Detalle del curso

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Agilidad para Recursos Humanos

Información general

Lugar:  Plataforma Virtual Zoom

Inversión:  ₡59,999.69 colones (Incluye IVA)

Dirigido a:  Profesionales en Psicología activos y al día

Modalidad:  Virtual

Estado:  Abierto

Observaciones:  Pago únicamente en línea, no se aceptan pagos por transferencia electrónica o sinpe móvil. Se puede pagar de forma fraccionada matriculando con el 50% de la inversión del curso y cancelando el saldo restante el 15/09/2022. Previo al inicio del curso se hará llegar la información de acceso y otros detalles vía correo electrónico. Cupo limitado.

Justificación

El mundo actual en el tanto las personas como las organizaciones se desenvuelven, trae consigo nuevos retos, oportunidades y desafíos, pues vivimos en un mundo VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) o BANI (Quebradizo, Ansioso, No Lineal y Incomprensible) y partiendo del hecho que las organizaciones son organismos vivos, en constante evolución y cambio, es que ha surgido el modelo de agilidad empresarial o Business Agility, que se define como la capacidad de una organización para adaptarse y responder ante entornos de alta incertidumbre.

El modelo Business Agility, que es un estilo de pensamiento o mindset que define formas distintas de hacer las cosas y que por ende trae consigo nuevas metodologías de trabajo en las organizaciones modernas, ubica en el centro a las personas, ya que la transformación Agile de las  organizaciones no está basada sólo en procesos y marcos de trabajo, sino también en las personas y la cultura organizacional, ya que las personas  son quienes brindan los servicios, desarrollan los procesos, crean productos, lideran equipos colaborativos, etc.

Este enfoque centrado en las personas, ha creado nuevos retos y oportunidades para las áreas de talento humano y gestión de personas, creando la necesidad fundamental de incorporar y desarrollar los principios, prácticas y herramientas del Agility en sus procesos, así como ser promotores del cambio organizacional y el posicionamiento del área como socio estratégico o partner de negocio.

Para lograr este objetivo, las áreas de Talento Humano tienen dos grandes retos: primero cómo adoptar el estilo de pensamiento y los marcos de trabajo ágiles dentro de sus procesos internos, junto a la creación de una estructura interna adecuada. El segundo reto es Cómo crear valor en la organización a través de los diferentes procesos de gestión de personas, impulsando una mayor agilidad empresarial.

Es por esto que el presente curso se convierte en una oportunidad para consultores y líderes en gestión del talento humano de adquirir los conocimientos y herramientas que los modelos del Business Agility ofrecen para el rediseño de los procesos de gestión del talento humano centrado en las personas, generando a su vez propuestas de valor en los procesos de gestión del cambio en las organizaciones modernas.

Requisitos

  1. Se otorga certificado digital de participación a quien cumpla con los requerimientos consignados en el programa del curso.
  2. Tener acceso a una computadora o celular con conexión a internet.
  3. Tener la aplicación zoom instalada y actualizada en su computadora o celular.

Fechas

Día Hora
lunes, 03 octubre 2022 06:00 p. m. a 09:00 p. m.
lunes, 10 octubre 2022 06:00 p. m. a 09:00 p. m.
lunes, 17 octubre 2022 06:00 p. m. a 09:00 p. m.
lunes, 24 octubre 2022 06:00 p. m. a 09:00 p. m.
lunes, 31 octubre 2022 06:00 p. m. a 09:00 p. m.

Facilitadores(as)

Roger Ramos Alfaro . Licenciado, PMP, ACPC, SMPC. Especialista en Innovación y Administración de Proyectos Ágiles y Fomento de C+T+i+E, Gestor de Innovación, Agile Coach, Scrum Master, Project Professional Management. CEO de Innovagile Hub, profesor universitario en temas de innovación, marcos de trabajo agiles, gestión de proyectos y emprendimiento en la Universidad de Costa Rica, coordinador del Laboratorio de Prototipado “ProtoLab UCR” y ejecutivo de proyectos, consultor y asesor internacional con más de 10 años de experiencia.
Licenciado Hubert Valverde Vargas . Psicólogo, especialista en administración y gestión de proyectos ágiles, profesional certificado en metodologías ágiles para Recursos Humanos tales como Agile HR, Scrum Master, Agile Coach Certified Professional, además, cuenta con una ingeniería en electrónica del Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC) y formación como administrador de centros informáticos de la Universidad Estatal a Distancia (UNED), Especialista en Trastorno del Espectro Autista en la Universidad la Salle. Profesional con más de 10 años de experiencia profesional, trabajando como asesor nacional e internacional en gestión de proyectos ágiles, psicología laboral y los recursos humanos, actualmente, se desempeña como asesor en gestión de recursos humanos ágiles en Innovagile Hub, y Líder en la implementación de procesos y atención de entes reguladores en la Gerencia de soporte TI del BCR .

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Programa
Agilidad para Recursos Humanos

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