Responsable del curso: Olga Núñez González
Descripción:
En un contexto donde la rotación temprana sigue siendo un desafío clave en las organizaciones de Costa Rica y Latinoamérica (con tasas que superan el 25-30% en los primeros meses en muchos sectores), el proceso de onboarding no es un trámite administrativo: es una intervención psicosocial estratégica que define el engagement, la pertenencia y la salud mental del nuevo colaborador desde el primer contacto.
Desde la psicología organizacional, sabemos que los primeros 90 días determinan hasta el 70% de la decisión de permanencia y productividad. Un onboarding deficiente acelera el aislamiento, el burnout precoz y la pérdida de talento costosa; uno bien diseñado, en cambio, aumenta la retención en un 82%, la productividad en más del 70% y fortalece la cultura organizacional como variable de negocio.
En este webinar práctico y basado en evidencia, exploraremos:
• Los pilares psicológicos del onboarding efectivo (seguridad psicológica, claridad de rol,
soporte emocional y prevención de riesgos psicosociales).
• Métricas de impacto (bienestar, engagement y ROI del talento) aplicables en entornos
híbridos y presenciales.
Contacto para consultas:
(506) 8304-3797
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